การบริหารจัดการอารมณ์ ด้วยสติและปัญญา

ตอนที่ 20 / 35

ตอนที่ 20 — การเผชิญหน้ากับความท้าทายในที่ทำงาน

วันแรกของการกลับมาทำงาน นภัสสรรู้สึกถึงความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นกับตัวเองอย่างชัดเจน บรรยากาศในออฟฟิศยังคงคึกคักและเร่งรีบเช่นเคย เสียงโทรศัพท์ดังระงม เสียงพิมพ์ดีดดังต่อเนื่อง ผู้คนเดินไปมาด้วยสีหน้าเคร่งเครียด แต่สำหรับนภัสสรแล้ว ทุกอย่างดูเหมือนจะผ่านเข้ามาแล้วผ่านไป โดยไม่สามารถสั่นคลอนความสงบภายในใจของเธอได้ “นภัสสร! มาแล้วเหรอ” เสียงทักทายของวิไล เพื่อนร่วมงานคนสนิท ดังขึ้นเมื่อเธอเดินมาถึงโต๊ะทำงาน “หายไปนานเลยนะ เป็นไงบ้าง” “สบายดีจ้ะวิไล” นภัสสรตอบยิ้มๆ “ไปพักผ่อนมานิดหน่อย” “พักผ่อนที่ไหน ดูหน้าตาสดใสเชียว” วิไลแซว “หรือว่าไปเจอหนุ่มที่ไหนมา” นภัสสรหัวเราะเบาๆ “เปล่าสักหน่อย แค่ไปเที่ยวธรรมชาติน่ะ” เธอเลือกที่จะไม่ลงรายละเอียดมากนัก “โอ้โห ดีจัง” วิไลทำท่าอิจฉา “ของฉันนี่วันๆ เจอแต่กองเอกสารกับลูกค้าที่เรื่องมาก” “เข้าใจเลย” นภัสสรพยักหน้า “แต่เราก็ต้องพยายามหาวิธีจัดการกับมันนะ” “จัดการยังไงล่ะ” วิไลทำหน้าสงสัย “บางทีก็อยากจะปาทิ้งไปให้หมด” นภัสสรอมยิ้ม “ก็พยายามไม่เอาอารมณ์มาเป็นใหญ่ไง” เธอตอบ “ลองมองปัญหาทีละอย่าง แล้วค่อยๆ แก้ไป” “พูดง่ายเนอะ” วิไลบ่นอุบ “แต่พอเจอจริง มันก็อดหงุดหงิดไม่ได้” “ตอนแรกๆ ก็เป็นแบบนั้นแหละ” นภัสสรยอมรับ “แต่พอได้ฝึกสติ มันก็ช่วยได้นะ” “ฝึกสติ? แบบนั่งสมาธิเหรอ” “ประมาณนั้นแหละ” นภัสสรพยักหน้า “แต่เอามาใช้ในสถานการณ์จริงได้ด้วย” ทันใดนั้น เสียงโทรศัพท์ของวิไลก็ดังขึ้น เธอหยิบโทรศัพท์ขึ้นมาดูด้วยสีหน้าบึ้งตึง “ตายแล้ว! ลูกค้าเจ้าปัญหาอีกแล้ว” “ใจเย็นๆ นะ” นภัสสรเตือน “ลองใช้ลมหายใจเข้าลึกๆ ก่อน” วิไลสูดลมหายใจเข้าลึกๆ ตามที่นภัสสรบอก แล้วค่อยๆ กดรับสาย “สวัสดีค่ะคุณสมศักดิ์... ค่ะ... เข้าใจค่ะ... แต่อันนี้เป็นข้อกำหนดของบริษัทนะคะ... ไม่ได้ค่ะ... ฉันเข้าใจค่ะว่าคุณไม่พอใจ แต่เราไม่สามารถทำอะไรที่นอกเหนือจากกฎได้จริงๆ ค่ะ...” เสียงวิไลเริ่มสั่นเครือขึ้นเรื่อยๆ ใบหน้าเริ่มแดงก่ำ นภัสสรสังเกตเห็นว่าวิไลเริ่มควบคุมอารมณ์ไม่อยู่ เธอจึงตัดสินใจที่จะลองนำสิ่งที่ได้เรียนรู้มาใช้ “วิไล” นภัสสรเอ่ยแทรกขึ้นอย่างนุ่มนวล “เดี๋ยวฉันช่วยดูตรงนี้นะคะ” วิไลมองนภัสสรด้วยความประหลาดใจ ก่อนจะพยักหน้าอย่างอิดๆ อ่อน “ก็ได้ค่ะ” เธอส่งโทรศัพท์ให้นภัสสร นภัสสรกดวางสายก่อน แล้วหันไปพูดกับวิไล “บางทีการที่เราหงุดหงิด หรือโมโห ก็ไม่ได้ช่วยแก้ปัญหาอะไรให้ดีขึ้นเลยนะ” “แต่ฉันอึดอัดนี่นา” วิไลบ่น “เขาเอาเปรียบเราชัดๆ” “ใช่” นภัสสรเห็นด้วย “แต่ถ้าเราหงุดหงิดใส่เขา เขาก็จะหงุดหงิดกลับมา แล้วเราก็จะยิ่งคุยกันไม่รู้เรื่อง” “แล้วจะให้ทำยังไงล่ะ” วิไลถามอย่างสิ้นหวัง “เราลองมาดูข้อกำหนดของบริษัทกันอีกที” นภัสสรเสนอ “บางทีอาจจะมีทางออกอื่นที่เรามองข้ามไป” ทั้งสองคนช่วยกันตรวจสอบเอกสารและข้อกำหนดของบริษัทอย่างละเอียด นภัสสรพยายามใช้สติในการพิจารณาแต่ละประเด็น หลีกเลี่ยงการใช้อารมณ์ที่อาจจะเกิดขึ้นจากการโต้เถียงกับลูกค้า “อ้อ ตรงนี้ไง” นภัสสรสบตา “ตรงที่ระบุว่า ในกรณีที่เกิดปัญหาที่ไม่สามารถแก้ไขได้ตามปกติ เราสามารถยื่นเรื่องขอคำปรึกษาจากหัวหน้าแผนกได้” “จริงด้วย!” วิไลอุทาน “ฉันลืมข้อนี้ไปเลย” “เราลองทำแบบนี้ไหม” นภัสสรเสนอ “เราโทรกลับไปหาคุณสมศักดิ์ แล้วอธิบายให้เขาฟังว่า เราเข้าใจในปัญหาของเขา แต่เราจำเป็นต้องทำตามกฎ และเราจะขอความช่วยเหลือจากหัวหน้าแผนกของเราให้ช่วยพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ” วิไลมองหน้านภัสสรด้วยความชื่นชม “ดีเลย! แบบนี้น่าจะดีกว่าการที่เราจะไปทะเลาะกับเขา” “ใช่แล้ว” นภัสสรยิ้ม “การใช้เหตุผล และการขอความช่วยเหลืออย่างถูกต้อง จะทำให้ปัญหามีโอกาสได้รับการแก้ไขมากกว่า” หลังจากนั้น นภัสสรได้ช่วยวิไลโทรศัพท์ติดต่อคุณสมศักดิ์อีกครั้ง คราวนี้เธอใช้คำพูดที่สุภาพ อธิบายถึงข้อจำกัด และเสนอทางออกที่ชัดเจน คุณสมศักดิ์เองก็ดูจะใจเย็นลง และยอมรับในวิธีการแก้ไขปัญหาที่นภัสสรเสนอ “ขอบคุณมากนะ นภัสสร” วิไลกล่าวหลังจากวางสาย “ถ้าไม่มีเธอ ฉันคงหัวเสียไปแล้ว” “ไม่เป็นไรจ้ะ” นภัสสรตอบ “เราก็แค่ช่วยกัน” “เธอเปลี่ยนไปจริงๆ นะ” วิไลมองนภัสสรอย่างพิจารณา “ดูใจเย็นขึ้นเยอะเลย” “คงเป็นเพราะได้ไปพักผ่อนมาน่ะ” นภัสสรเลี่ยงที่จะตอบตรงๆ “แต่ก็ดีใจนะที่ได้ช่วยเธอ” ตลอดทั้งวัน นภัสสรพยายามนำสิ่งที่ได้เรียนรู้มาปรับใช้กับการทำงาน เธอพบว่า การควบคุมอารมณ์ ไม่ใช่การกดข่มความรู้สึก แต่คือการเข้าใจมัน และเลือกที่จะตอบสนองต่อสถานการณ์อย่างมีสติและปัญญา เมื่อมีคนพูดจาไม่ดีใส่ เธอไม่ได้โต้ตอบกลับด้วยความโกรธ แต่เลือกที่จะตั้งคำถามเพื่อทำความเข้าใจสถานการณ์ให้มากขึ้น เมื่อเจองานที่ยากลำบาก เธอก็ไม่ได้ท้อแท้ แต่กลับมองหาวิธีการใหม่ๆ ในการแก้ไขปัญหา เย็นวันนั้น ขณะที่เธอกำลังเก็บสัมภาระเพื่อกลับบ้าน หัวหน้าแผนกเดินเข้ามาหาเธอ “นภัสสร” หัวหน้าแผนกกล่าว “ผมได้ยินเรื่องที่เธอช่วยวิไลจัดการกับลูกค้าคุณสมศักดิ์เมื่อเช้านี้แล้วนะ” “ค่ะ” นภัสสรตอบ รับรู้ได้ถึงความรู้สึกประหม่าเล็กน้อย “ผมประทับใจมาก” หัวหน้าแผนกกล่าวต่อ “เธอสามารถแก้ปัญหาได้อย่างมืออาชีพ โดยเฉพาะการควบคุมอารมณ์ และการสื่อสารกับลูกค้าได้ดีมาก” “ขอบคุณมากค่ะ” นภัสสรกล่าว รู้สึกดีใจที่การเปลี่ยนแปลงของเธอเป็นที่สังเกตเห็น “ผมอยากให้นำวิธีการนี้ไปปรับใช้กับงานส่วนอื่นๆ ด้วยนะ” หัวหน้าแผนกเสริม “การบริหารจัดการอารมณ์ที่ดี เป็นสิ่งสำคัญมากในการทำงาน” “ค่ะ หัวหน้า” นภัสสรตอบรับอย่างมั่นใจ “หนูจะพยายามค่ะ” เมื่อหัวหน้าแผนกเดินจากไป นภัสสรก็ยิ้มให้กับตัวเอง เธอรู้สึกว่า การกลับมาทำงานครั้งนี้ ไม่ใช่แค่การกลับมาทำหน้าที่เดิมๆ แต่เป็นการกลับมาพร้อมกับเครื่องมือใหม่ ที่จะช่วยให้เธอสามารถเติบโต และพัฒนาตัวเองได้อย่างแท้จริง

4,526 ตัวอักษร